人力資源

專注于軟件科技(東軟解決方案)

職位列表:

行業解決方案

 

招聘崗位要求:

一、 人事行政部

(一)人力資源主管(1人)
1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘和培訓需求,編制年度人員招聘和培訓計劃;
2、建立和完善公司招聘和培訓的流程和體系;
3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;
4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
8、負責公司培訓計劃的組織和后期跟蹤,入職培訓等。

任職資格:
1、大學本科學歷,掌握人力資源管理知識體系,人力資源、管理或心理學相關專業優先;
2、三年以上招聘和培訓工作經驗,有崗位分析能力,熟悉企業招聘流程和招聘渠道,有較豐富的面試經驗,能獨立開展招聘工作;
3、擅于溝通與協調,具有較好的敏感度,有較強的事業心;
4、有電子智能工程(弱電)或IT行業經驗者優先。

(二)行政專員(1人)

工作職責
1、文件流轉與收發工作;
2、公司各類文件排版和校對;
3、公司內部刊物編輯和發布;
4、對內對外宣傳工作;
5、庫房、辦公用品及檔案管理;
6、協助行政主管工作;
7、領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、25-35歲;
2、專科以上學歷,專業:中文、法律、工商管理優先;
3、有秘書或者文字處理工作經驗,行業背景不限;
4、文筆流暢、工作認真、仔細,辦事謹慎,穩重踏實;
5、有秘書工作經驗優先。

(三)司機(1人)
崗位職責:
1、根據用車需求按時出車,保證行車安全;
2、車輛的日常維護、保養;
3、領導交辦的其他工作。

任職要求:
1、A本,5年以上駕齡,40周歲以下,熟悉北京市及周邊路況,無不良駕駛記錄;
2、要求簡單懂得保養修理知識;
3、有出差跑長途的經驗,能夠接受適當出差;
4、形象端正、工作踏實穩重,能吃苦耐勞,無不良嗜好。


二、營銷中心

(一) 銷售代表 (3名)
職位描述:
崗位職責:
1.技術型銷售,能精準的捕捉到客戶的需求,最大化體現客戶價值。
2.銷售弱電智能化軟件系統和相關的服務。
3.有重大項目銷售成功的經驗者優先考慮。
3.與內部同事保持有效溝通和支持以確保客戶滿意度。
4.公司安排的其他工作。

任職要求:
1.智能樓宇,弱電,安防等相關專業,本科以上學歷;
2.有弱電工程行業銷售經驗,技術支持經驗或安防改造相關經驗優先考慮;
3.良好的溝通能力、協調能力和分析判斷能力;
4.能承受較大工作壓力,獨立開展項目;
5.較好的溝通能力。

(二) 售前工程師 (2名)
職位描述:
崗位職責:
1.協助部門負責人完成記錄、檔案的收集、整理、歸檔工作;
2.負責完成建筑智能化系統工程的售前技術支持,售中技術方案設計和編寫,售后技術支持;
3.負責建筑智能化系統工程系統安裝指導及系統調試;
4.完善項目深化設計,指導項目工程施工;
5.上級領導交待的其他工作,如弱電施工圖紙的繪制;

任職要求:
1.年齡20-35歲,大專以上學歷;理工類專業,機電、電子、計算機等;
2.有良好的學習能力、實踐能力和動手操作能力;
3.有建筑智能化系統設備安裝方面的經驗,能適應短期出差,有吃苦耐勞精神;
4.工作積極主動,踏實肯干、工作認真仔細,有強烈的責任心及團隊合作精神;
5.熟練使用OFFICE,CAD等辦公軟件;
6.有職稱者優先;

(三)客服經理 (1名)
職位描述:
1、負責對客服部各項服務工作進行組織、管理、監督、協調。
2、負責調度、協調處理客戶訴求,對投訴情況進行統計分析,制定整改措施并督促實施。
3、負責定期與業戶溝通,組織客戶滿意度調查,對業戶反饋問題及時督促整改。
4、負責制定部門工作計劃,組織內部檢查。
5、負責組織公司內部客戶服務相關培訓。
6、負責處理領導交辦的臨時性工作。

任職要求:
1.第一學歷全日制本科畢業5年及以上,3年以上服務行業同等職務工作經驗;
2.有良好的學習能力、實踐能力和以客戶為本的專業素養;
3.有建筑智能化系統工程維護的經驗,能適應短期出差,有吃苦耐勞精神;
4.工作積極主動,踏實肯干、工作認真仔細,有強烈的責任心及團隊合作精神;
5.熟練使用OFFICE,CAD等辦公軟件;


三、質量管理部

(一)合同管理員(2人)
崗位職責:
1、依據國家有關合同法規、政策、工作制度和業務規范,結合實際建立公司合同管理體系, 擬定公司合同管理制度、辦法及實施細則;
2、參與公司對外重大經濟合同的談判、起草準備和初審工作。熟悉合同簽約標準和業務程序,編制公司常用合同范本,指導合同業務工作,對常用合同進行合規審查;
3、提出適用的經濟合同文本和實施方案,并負責組織公司合同有關人員的培訓和業務指導;
4、負責跟蹤各類合同的履行完成情況,向公司領導及時報送有關統計報表,并就存在的問題提出相應處理解決辦法和建議;
5、監督經濟合同的履行和結算;
6、做好合同風險防范工作,認真維護公司合法權益。參與涉及公司合同糾紛和訴訟的處理,提出解決方案和建議;
7、負責監督、檢查公司以及各部門銷售合同、供貨合同、工程施工合同、勞務分包合同、技術分包合同、建設工程物資設備買賣合同的履行情況;
8、負責做好公司合同文本的登記、組卷、歸檔工作,建立合同管理臺賬,認真管理使用好合同專用章;
9、控制合同文本或附件的傳送范圍,保守公司商業秘密;
10、完成公司領導交辦的其它任務。
任職要求:
1、遵紀守法,愛崗敬業,能嚴格執行公司管理和工作制度;
2、熟悉相關法律政策、業務規范和工作流程;
3、具有較好的法律基礎、業務能力和合同談判技巧,能熟練應用計算機辦公軟件;
4、本科以上學歷,二年以上工作經驗(法務專業、有相關資格證書者優先);
5、有很好的溝通和協調能力,較強的事業性和責任心。

(二)質量管理主管 (2人)
崗位職責:
1、在部門經理領導下履行職責,負責主管業務方向工作;
2、負責主管業務的工作規范、流程建立和完善,承辦公司資質ISO9001:2000質量管理體系建設與維護;組織質量管理體系文件的編寫、報批和升級;
3、依據管理制度,對公司經營、管理過程實行全面有效的監督和監察;協助配合業務部門查處危害公司利益的各種違規行為,處理質量責任事故和客戶投訴等問題,維護公司利益;
4、負責主管業務信息統計與分析,參與公司風險評估報告編制,承辦公司經營產品質量的檢驗與認證;
5、組織公司內部財務審計,參與在實施項目資金(預)結算活動的內審,編制工作底稿及相關業務報表和匯總;
6、組織承辦公司質量管理業務培訓和指導,參與項目立項前質量保證能力的考察和評估,配合業務部門進行質量數據分析;
7、負責公司綜合文檔資料、合同模板案例的編制審核,編制質量管理工作計劃、總結和質量檢查報告;
8、督導部門業務助理執行質量管理文件、資料的收集、標識、編目、歸檔、保管及處理。制訂和完善用于質量記錄的各種表格,實踐各項質量管理制度。

任職條件
1、遵紀守法,愛崗敬業,堅持原則,勇于擔當,嚴格執行公司管理和工作制度;
2、具有公司資質管理、ISO9001:2000質量體系建設與維護相關工作經驗;
3、熟悉弱電工程預算、合同、資料管理,有一定的內部財務審計工作基礎,熟練應用計算機辦公軟件;
4、本科以上學歷,五年以上工作經驗(有相關資格證書者優先);
5、有很好的溝通、協調管理能力,工作認真、細致和較強的事業性、責任心。


四、財務部

職位名稱:會計(1人)
崗位職責:
1、編制錄入日常會計憑證,及時準確記錄公司經濟業務。
2、整理會計資料,對財務資料及有關經濟資料,按月進行整理,裝訂。
3、負責審核出納現金及銀行存款余額是否賬實相符;編制銀行存款余額調節表。
4、負責公司應付,應收賬款等往來帳的管理,做好賬務核對,規避壞賬風險。
5、確定本月該申報的各項稅負:個人所得稅,增值稅,附加稅,印花稅,季度的企業所得稅,并上報總賬會計審核。
6、負責辦理國稅、地稅、統計等申報工作。
7、負責公司的固定資產核算和管理。
8、完成上級領導安排的其它工作。
任職要求:
1、大專學歷,財務會計或相關專業。
2、持有會計上崗證,三年以上企業會計從業經驗。
3、熟悉財務政策、規定、標準、流程和相關法規。
4、有較強的條理性和認真細致的工作風格,有良好的職業素養。
5、熟練使用用友軟件。
6、較好的語言文字表達和寫作能力。
7、良好的學習能力、獨立工作能力。
8、工作細致,責任感強,良好的溝通能力、團隊精神。
9、有系統集成公司工作經驗者優先。


五、客服部

客服專員 (1人)
崗位描述:
1、通過系統軟件統計整理報修材料;
2、負責接收客戶通過電話及電子郵件的報修并向相關部門及時準確的反饋信息;
3、每月定期收集、錄入、整理相關資料;
4、監督、檢查相關部門的日常工作;
5、定期與業主單位完成資料核對并歸檔、每周三以周報形式上報;
6、客服專員進行客戶回訪、滿意度調查;
7、客服專員每周五下班前將一周工作總結和下周工作計劃上交客服部主管;
8、完成領導安排的其他工作任務。

任職資格:
1、大專以上,一年以上工作經驗;
2、良好的語言表達能力,會基本辦公軟件;
3、思維清晰,行為得體;
4、具備良好的人際關系溝通能力;
5、具備專業的客戶服務電話接聽技巧;
6、獨立處理工作的能力;
7、突發問題的分析解決能力;
8、能吃苦耐勞、目標感強、有上進心、不斷進取、具有團隊合作精神。


六、技術部

(一)弱電設計主任工程師 (1人)
崗位職責
1.根據公司的設計任務,制定設計整體工作規劃;
2.構建公司設計部門管理體系:包括標準流程、設計、審核、校對、評估考核和監控,確保設計任務正常進行和完成;
3.負責設計工作的質量、進度和技術管理等工作;
4.負責根據項目的總體設計目標編制項目建設年、月度實施計劃,監督各項目的落實,并對設計中的項目計劃進行統計分析和計劃調整等綜合管理;
5.負責項目前期和建設過程中的設計管理工作;
6.負責設計變更和深化設計的管理工作;
7.組織制定和實施重大技術決策和技術方案,進行項目設計計劃、工作統籌;負責投標方案的制作;
8.培養技術團隊,加強部門內部建設,擬訂部門階段工作計劃,協調部門內部工作,實施部門員工管理與業績考核,提出部門員工配置與獎罰意見,指導并督促部門員工工作,保證正常工作進度;
任職要求
1、15年以上工作經驗,有10年以上弱電系統設計經驗及管理經驗;
2、熟悉綜合布線、安防、一卡通、機房、多媒體會議、系統集成等技術,并有豐富的設計經驗方案能力;
3、精通視頻、報警、門禁、網絡、一卡通、視頻會議、電視、廣播、樓宇自控等系統;
4、具有大型同類項目的制圖、方案設計、投標等豐富的實際工作經驗;
5、具有良好的溝通能力,豐富的弱電、網絡系統及集成項目設計經驗。
6、熟悉政府相關職能部門標準、規范及要求,對項目前期策劃和后期配合具有豐富經驗;
7、具有弱電系統工程的設計投標工作經驗及獨立主持千萬元以上工程項目設計、管理工作經驗能力;
8、精通弱電常規各子系統的技術實現方案;
9、良好的溝通應變能力、執行力;?

(二)弱電設計(樓控)工程師 (1人)
崗位職責
1.負責項目投標方案制作(包括技術方案、系統構造、圖紙設計、設備清單、預算編制等投標文件的編制)
2.負責對投標文件的評審和技術答疑工作;
3.負責系統產品的選型工作,并提供預估成本;
4.負責工程項目深化設計和施工圖設計;
5.負責設計交底服務,并根據客戶要求做好設計變更;
6.配合項目部作好工程驗收,并配合項目做好對客戶的技術培訓工作。

任職要求
1、年齡25~45歲,有相關行業3年以上工作經驗;
2、專科或以上學歷;自動化、電子、機電一體化、計算機等相關專業;
3、熟悉國家有關建筑智能化、樓宇自控工程和產品相關的規范和標準;
4、熟悉樓宇自控、網絡、安防、綜合布線等系統,有相關系統設計經驗,能獨立完成樓宇自控系統設計;熟悉市場主流產品;
5、熟練使用AUTOCAD及OFFICE辦公軟件,具有技術文檔、PPT演示文檔、CAD施工圖紙編寫能力。


七、視頻部

c++開發工程師 (1人)

工作職責
WIN或Linux平臺下的網絡應用軟件開發。
1、軟件的設計文檔;
2、完成給定軟件層模塊的設計和編寫;
3、完成模塊的單元白盒測試。

任職資格
1、年齡25-33歲,專科及以上學歷,計算機及相關專業大專及以上;
2、精通VC/MFC,具有3年以上C++編程經驗;
3、熟悉面向對象的設計方法;
4、熟練掌握網絡開發,熟悉TCP/IP、RTP/RTCP/RTSP、SIP等通信協議,熟悉GB/T28181及ONVIF協議,有實際項目經驗;
5、熟悉多線程開發,有大并發數據處理經驗或服務端開發經驗者優先;
6、有流媒體開發經驗、參與過監控平臺服務端及客戶端開發的優先;
7、熟練掌握Orecal、SQL 等數據庫開發技術及相關工具;

 

 

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